Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter im Fitnessstudio

Birol Isik
Dezember 23, 2022

Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter im Fitnessstudio

Mitarbeiter im Fitnessstudio

Ein Mitarbeiter in einem Fitnessstudio kann eine Vielzahl von Aufgaben haben, abhängig von der Art des Fitnessstudios und der Stelle, die er oder sie ausübt. Einige allgemeine Aufgaben, die ein Mitarbeiter in einem Fitnessstudio haben könnte, sind:

Kundenbetreuung: Ein Mitarbeiter könnte dafür verantwortlich sein, Kunden zu empfangen, ihnen bei der Anmeldung zu helfen und sie bei der Nutzung der Ausrüstung zu unterstützen. Hierfür sollte er oder sie kommunizieren können. Achtung: Reden ist nicht gleich kommunizieren
Fitnesskurse leiten: Ein Mitarbeiter könnte für die Durchführung von Fitness Gruppenkursen verantwortlich sein, wie zum Beispiel, Zumba, BodyToning, Pilates, Aerobic, Indoor Cycling, Fit Agers, Power Work-out oder Bodypump.
Personal Fitness Training: Ein Mitarbeiter könnte als Personal Trainer arbeiten und individuelle Trainingspläne für Kunden erstellen und sie während des Kraft- oder Fitnesstrainings unterstützen. Um professionelle Fitnesstrainings anbieten zu können, sollte der Mitarbeiter entsprechend ausgebildet sein. Die entsprechende Ausbildung kannst Du hier absolvieren
Reinigung und Wartung: Ein Mitarbeiter könnte dafür verantwortlich sein, dass das Fitnessstudio sauber und ordentlich bleibt und dass die Ausrüstung in gutem Zustand ist.
Verkäufer: Ein Mitarbeiter könnte auch dafür verantwortlich sein, Mitgliedschaften und andere Produkte an Kunden zu verkaufen. Hierfür sollte er etwas über Verkauf verstehen. Schulungen in diesem Bereich findest Du hier

Es ist wichtig, dass ein Mitarbeiter in einem Fitnessstudio körperlich fit und gesund ist, da er oder sie möglicherweise viel Zeit damit verbringen wird, Kunden beim Training zu unterstützen. Mitarbeiter im Fitnessstudio sollten authentisch, motivierend, inspirierend, freundlich und lösungsorientiert sein. Zudem ist es wichtig, dass ein Mitarbeiter gut mit Menschen umgehen kann.

Kundenkontakte und Diskussionen

Ein Mitarbeiter in einem Fitnessstudio hat in der Regel viele Kontakte mit Kunden und ist daher oft der erste Ansprechpartner für Fragen und Anliegen. Er oder sie sollte daher gut organisiert und zuverlässig sein und die Fähigkeit haben, Kunden freundlich und professionell zu betreuen. Oftmals habe ich erlebt, dass die Mitarbeiter von PureGym, OneFitness, Update Fitness, Fitnesspark Migros oder auch Activ Fitness heftige Diskussionen mit den Kunden geführt haben. Dies ist nicht förderlich für das Fitnessstudio und schadet dem Ruf der Firma enorm. Als Leadershipexperte und Unternehmer führe ich das auf die schlechten Ausbildungen und die Unternehmensführung zurück. Denn die Mitarbeiter in einem Fitnessstudio oder generell in einem Unternehmen widerspiegeln nur die Unternehmenswerte und die Unternehmenskultur. Die Verantwortung liegt also bei der Führung.

Fachwissen und emotionale Intelligenz

Es ist wichtig, dass ein Mitarbeiter in einem Fitnessstudio auch über ein gewisses Mass an Fitness Fachwissen verfügt. Das könnte zum Beispiel über verschiedene Trainingsmethoden und -übungen, die Nutzung von Ausrüstung und die Gesundheits- und Sicherheitsbestimmungen im Fitnessstudio sein. Hierfür sollten regelmässig intern Schulungen durchgeführt werden. Ein Coaching in den Bereichen Kommunikation, Verkauf, Corporate Branding und Digitalisierung kann sehr nützlich sein, um die emotionale Intelligenz zu fördern. Auch sollten die Führungskräfte sich regelmässig weiterbilden. Mehr über Leadership erfährst Du hier.